為激發員工的執行力、創造力和凝聚力，營造充滿活力、高度敬業的組織氛圍，幫助企業建立公開透明、員工喜愛的全面認可機制公司鼓勵員工積極參與到企業組織的活動中來。自從積分制管理走進我們的日子以來，我們的工作涌現出來一股積分潮，快樂積分、快樂工作，用積分來激勵工作，用工作來贏取積分!

一、進行所有的獎品介紹，讓獎品起到誘惑力，以后的工作能夠激發員工的活力。

二、進行頒獎第一項

      頒發的是本季度積分榮獲第一名的優秀員工，也就是本季度的積分王，他就是楊中學，以熱烈掌聲歡迎積分王上臺，由周忠太總經理頒發第一名的獎品，獲獎人員發表獲獎感言。

二、進行頒獎第二項

      由第二名到第六名，開始依次上臺進行選擇自己心儀的獎品，由周總為她們進行頒獎，并發表獲獎感言。
 

三、進行頒獎第三項

      為了活躍大家的氣氛，這份獎品將從抽獎箱內抽取一名幸運者，獲得獎品一份。(由7-19名其中一人上臺抽取幸運者)

最后頒發的是幸運獎，也就是今天參加人員都有機會被抽取到，以上領取過獎品的不在參與到其中，幸運獎也將獲得獎品一份。

歲月的流逝,生活的考驗,工作的磨練,讓我們少了一份天真、少了一份莽撞、少了一份激情,但卻多了一份成熟、多了一份慎重,更多了一份責任心.讓我們更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜這份來之不易的責任.家庭和孩子是我們心的歸屬,企業和工作是我們充盈生命的平臺，工作和家庭一樣,永遠意味著責任,肩負起自己的責任是多么重要!因為責任意識會讓我們表現得更卓越!只有承擔責任的生命,才叫真正的生命!讓我們用一份責任心和一顆感恩的心,不斷提升自己所在的崗位資源,成為我們企業遠航的風帆!把企業當作我們的家,共同經營好這個大家庭吧!祝愿我們的“家”一帆風順!越走越好!

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